Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
5. Dimension: Prozesse und Stufen des Organisationslernens zur Entwicklung der Feldkompetenz.
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5. Dimension: Prozesse und Stufen des Organisationslernens zur Entwicklung der Feldkompetenz.
Die Strahlengrafik zeigt zehn Dimensionen (Stufen) zur Karriereentwicklung und Entwicklung der Kompetenz im Projektmanagement auf.
Prozesse und Stufen der Feldkompetenzentwicklung
Stufe 0: Grundlagen und Voraussetzungen schaffen.
Stufe 3: Schwerpunkte sichern.
Stufe 4: Verantwortungen sichern.
Stufe 5: Feldkompetenz in der Methodik.
Stufe 6: Feldkompetenz für Inhalte.
Stufe 7: Feldkompetenz für Ressourcen.
Stufe 8: Feldkompetenz für Grenzen und Begrenzungen.
Stufe 9: Feldkompetenz für die Gestaltung des Umfelds.
Stufe 10: Feldkompetenz für die gesamten Projekte und das gesamte Projektmanagement.
Die Entwicklungen verlaufen spiralförmig, d.h. sie wiederholen sich immer wieder bei jedem Zuwachs der Feldkompetenzen der jeweiligen Organisationen.
5. Dimension: Prozesse und Stufen der Feldkompetenz-Entwicklung:
Prozesse und Stufen der Feldkompetenzentwicklung
Stufe 0: Grundlagen und Voraussetzungen schaffen.
Stufe 3: Schwerpunkte sichern.
Stufe 4: Verantwortungen sichern.
Stufe 5: Feldkompetenz in der Methodik.
Stufe 6: Feldkompetenz für Inhalte.
Stufe 7: Feldkompetenz für Ressourcen.
Stufe 8: Feldkompetenz für Grenzen und Begrenzungen.
Stufe 9: Feldkompetenz für die Gestaltung des Umfelds.
Stufe 10: Feldkompetenz für die gesamten Projekte und das gesamte Projektmanagement.