Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

Weg 0. Start der Kompetenzentwicklung und Karriere: Solide Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement.

In der Strahlengrafik ist der Startpunkt gelblich unterlegt:

Die Schritte zur soliden Ausbildung und zu Erfahrungen im Projektmanagement als Grundlage und Voraussetzung für Karriere im Projektmanagement und zu den Wegen der Entwicklung der Kompetenzen:

1. Entscheidung für eine Verantwortung für Projekte und das Projektmanagement.
2. Verantwortung für die Standortbestimmung des Wissens und der Erfahrungen im Projektmanagement.
3. Verantwortung für die Eignung für Projekte und das Projektmanagement.
4. Verantwortung für die notwendigen und ausreichenden Überblick über das geforderte und mögliche sowie ausreichende Projektmanagement.
5. Verantwortung für die Rollen und Funktionen im Projektmanagement.
6. Verantwortung für die Grundausstattung des Projektmanagements.
7. Verantwortung für die qualitative Personalarbeit für das Projektmanagement.
8. Verantwortung für die grundsätzliche Organisation des Projektmanagements.
9. Verantwortung für die grundsätzlichen Regeln und Spielregeln im Projektmanagement.
10. Verantwortung für die Entscheidungen in Projekten und im Projektmanagement.

Der Startpunkt ergibt sich immer wieder neu, wenn sich z.B. verändern

1. die Art der Projekte,
2. die Branche,
3. die Projekttypen,
4. die Inhalte der Projekte,
5. die Rahmenbedingungen der Projekte und des Projektmanagements,
6. die Beteiligten,
7. die Betroffenen.

den weniger die hier für Organisationen beschriebenen Schritte anzuwenden sein, sondern eher (analog und ergänzend) die Schritte der persönlichen Kompetenzentwicklung im und für das Projektmanagement.