Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen
3. Weg zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
Wachsende
Verantwortung für die Professionalität des Projektmanagements.
In der Strahlengrafik ist der Schwerpunkt der Kompetenzentwicklung und der Hauptweg gelblich unterlegt.
Die Schritte der wachsenden Verantwortung zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
- Start
- Verantwortung für die Projektmanagementunterstützung (PMU) oder das Multiprojektmanagement
- Verantwortung für die Projektleitung
- Verantwortung für das Wissensmanagement, die Beratung und das Training / Qualifikation im und für das Projektmanagement
- Verantwortung für das Programmmanagement
- Verantwortung für alle Projekte und das gesamte Projektmanagement aller Projekte einer Organisation bzw. eines Unternehmens
- Verantwortung für die Kulturbildung für Projekte und das Projektmanagement (Episteme)
Die Entwicklung der Kompetenzen im Projektmanagement kann geschehen z.B.
- in eigenen Projekten,
- in der gleichen Organisation, im gleichen Unternehmen,
- in Projekten der gleichen oder ähnlichen Art,
- in Projekten der gleichen oder unterschiedlichen sozialen Dimensionen.
1. Dimension: Karrierewege
Weg 0: Solide Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement.
Weg 1: Wachsende Verantwortung für gleichartige oder ähnliche Projekte.
Weg 2: Wachsende Verantwortung für den sozialen Raum der Projekte und des Projektmanagements.
Weg 3: Wachsende Verantwortung für die Professionalität des Projektmanagements.
Weg 4: Wachsende Verantwortung für die Formen des Projektmanagements.
Weg 7:Wachsende Verantwortung für die Standardisierung des Projektmanagements.
Weg 8: Wachsende Verantwortung für die Experten in Projekten und im Projektmanagement.
Weg 9: Wachsende Verantwortung für die Transversalität (Durchgängigkeit) des Projektmanagements.
Weg 10: Wachsende Verantwortung für die Transformierung des Projektmanagements.