Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen
1. Weg zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
Wachsende
Verantwortung für gleichartige oder ähnliche Projekte.
In der Strahlengrafik ist der Schwerpunkt der Kompetenzentwicklung und der Hauptweg gelblich unterlegt.
Die Schritte der wachsenden Verantwortung zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
- Start
- Verantwortung für die Erarbeitung der Methodik des Projektmanagements
- Verantwortung für die Gestaltung von Inhalten der Projekte
- Verantwortung für die Planung, Verwaltung und Verfügung über Ressourcen
- Verantwortung für die Bestimmung, Beachtung und Ziehung oder Überwindung von Grenzen und Begrenzungen
- Verantwortung für die Gestaltung von Macht und Einfluss auf das Umfeld
- Verantwortung für die Gestaltung des Projektmanagements insgesamt
- Verantwortung für die Gestaltung der Projekte insgesamt
Die Entwicklung der Kompetenzen im Projektmanagement geschieht z.B.
- in eigenen Projekten,
- in Projekten der gleichen Art,
- in Projekten der gleichen Branche,
- in Projektes des gleichen Projekttyps,
- in Projekten mit gleichen Inhalten.
1. Dimension: Karrierewege
Weg 0: Solide Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement.
Weg 1: Wachsende Verantwortung für gleichartige oder ähnliche Projekte.
Weg 2: Wachsende Verantwortung für den sozialen Raum der Projekte und des Projektmanagements.
Weg 3: Wachsende Verantwortung für die Professionalität des Projektmanagements.
Weg 4: Wachsende Verantwortung für die Formen des Projektmanagements.
Weg 7:Wachsende Verantwortung für die Standardisierung des Projektmanagements.
Weg 8: Wachsende Verantwortung für die Experten in Projekten und im Projektmanagement.
Weg 9: Wachsende Verantwortung für die Transversalität (Durchgängigkeit) des Projektmanagements.
Weg 10: Wachsende Verantwortung für die Transformierung des Projektmanagements.