Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen
3. Dimension: Meilensteine der Entwicklung der Kompetenzen im Projektmanagement.
In der Strahlengrafik ist der Schwerpunkt der Kompetenzentwicklung und der Hauptweg farblich unterlegt.
Die Kompetenz zum Projektmanagement ist eine persönliche Kompetenz, d.h. an eine Person gebunden. Die Kompetenz ist ein Ergebnis aus Wissen, Können, Einstellungen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und insbesondere Erfahrungen.
Die Kompetenzen zum Projektmanagement können nur in der Praxis ermittelt werden. Ausgehend von eigenen (persönlichen) Projekten wird die Kompetenz zum Projektmanagement stufenweise erweitert, wenn die Gegebenheiten und die Praxis es ermöglichen, erlauben, erfordern, fordern oder einfordern.
Auf jede Stufe bzw. bei jedem erreichten Meilenstein startet den Prozess der Kompetenzentwicklung von Neuem für die nächste Stufe bzw. für die nächsten Meilensteine.
Alle Kompetenzen beginnen hier: Start der Kompetenzentwicklung
3. Dimension: Meilensteine der Kompetenz-entwicklung:
3. Dimension: Meilensteine der Kompetenzentwicklung
1. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen mit eigenen Projekten.
2. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen mit gleichen oder ähnlichen Projekten.
3. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen für Projekte der gleichen Organisation.
4. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten mit gleichen oder ähnlichen Typs.
5. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten im gleichen Umfeld.
6. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten im einem anderen Umfeld.
7. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten in verschiedenen Umgebungen.
8. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten im gleichen Kulturkreis.
9. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten mit verschiedenen Kulturkreisen.
10. Meilenstein: Entwicklung der Kompetenzen in Projekten in neuen Kulturkreisen.