Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

7. Weg zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
Wachsende Verantwortung für die Standardisierung des Projektmanagements.

In der Strahlengrafik ist der Schwerpunkt der Kompetenzentwicklung und der Hauptweg farblich unterlegt.

Die Schritte der wachsenden Verantwortung zur Kompetenzentwicklung und Karriere:

1. Start
2. Verantwortung für die Ermittlung und Festlegung der Soll-Feldkompetenz des Unternehmens bzw. der Organisation im Projektmanagement bzw. der eigenen Soll-Feldkompetenz.
3. Verantwortung für die Ermittlung, Bewertung und Festlegung der nutzbaren allgemeinen Standards für die Projekte und das Projektmanagement.
4. Verantwortung für die Grenzen und Begrenzungen der Nutzung von allgemeinen Standards und individuellen Regelungen, Standards, Prozessen, Vorgehensweisen, Instrumenten und Methoden.
5. Verantwortung für die Ressourcen für die allgemeinen, externen und internen Standards, deren Verfügbarkeit, professionellen Anwendung und des zweckmäßigen Einsatzes.
6. Verantwortung für die Organisation für die Inhalte der allgemeinen, externen und internen Standards, deren Evaluation und Entwicklung.
7. Verantwortung für die Methodik und die Methoden in Projekten und im Projektmanagement.

Die Verantwortung für die Kompetenzen zu Standardisierungen in Projekten und im Projektmanagement kann übernommen werden z.B.

1. in eigenen Projekten,
2. in der gleichen Organisation, im gleichen Unternehmen,
3. in Projekten der gleichen oder ähnlichen Art,
4. in Projekten der gleichen oder unterschiedlichen sozialen Dimensionen,
5. in Projekten des gleichen Kulturkreises,
6. in Projekten mit neuen Kulturkreisen,
7. sowie für alle weiteren Komponenten, die in der Grafik aufgezeigt sind.