Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

2. Weg zur Kompetenzentwicklung und Karriere:
Wachsende Verantwortung für den sozialen Raum der Projekte und des Projektmanagements.

In der Strahlengrafik ist der Schwerpunkt der Kompetenzentwicklung und der Hauptweg gelblich unterlegt.

Die Schritte der wachsenden Verantwortung zur Kompetenzentwicklung und Karriere:

1. Start
2. Verantwortung für die Leitung von Kleinprojekten
3. Verantwortung für die Leitung von Projekten von Organisationseinheiten
4. Verantwortung für die Leitung von Projekten der Organisation / des Unternehmens
5. Verantwortung für die Leitung von überbetrieblichen Projekten / Interorganisationsprojekten
6. Verantwortung für die Leitung von interkulturellen Projekten

Die Entwicklung der Kompetenzen im Projektmanagement kann geschehen z.B.

1. in eigenen Projekten,
2. in Projekten der gleichen  Art oder verschiedener Arten,
3. in Projekten der gleichen Branche oder unterschiedlichen Branchen,
4. in Projektes des gleichen Projekttyps oder unterschiedlicher Projekttypen,
5. in Projekten mit gleichen oder verschiedenen Inhalten,
6. in Projekten des gleichen oder von mehreren Organisationen.