Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen
Verortung der erforderlichen, notwendigen und ausreichenden Qualifikationen und Qualifizierungen für die einzelnen Karriereschritte und Karrierefelder.
Die Verortungen erfordern Strukturen und Hierarchien der Qualifizierungen im und für das Projektmanagement.
Die Qualifikationen zu den in diesem Kontext beschriebenen Kompetenzfelder sind Ergebnisse der Arbeiten in Projekten und im Projektmanagement. Die Qualifizierungen geschehen in der Praxis. Sie kann unterstützt werden durch Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Unterschiede zwischen "Qualifizierungen" und "Kompetenzen" erschließen sich durch den Vergleich der Gliederungen, Strukturierungen und Beschreibungen.
Für die formalen Wege der Karrieren im Projektmanagement werden häufig auch formale Nachweise von (Teilnahmen an) Qualifizierungen gefordert.
Für die tatsächlichen Eignungen für Karrieren im Projektmanagement sind ausschließlich die Erfolge und Erfahrungen in der praktischen Projektarbeit und in der Projektverantwortung entscheidend.
Für die Verortungen eignen sich folgende Level der Qualifizierungsstufen:
- Anfänger,
- Hilfskräfte,
- "Gesellen",
- "Meister",
- "Lehrmeister",
- Legitimatoren,
- Autorisierende Referenzinstanz (Vorbilder).