Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

Komponente: Interkulturelle, internationale Projekte.

Merkmale (Beispiele):

1. Die wesentlichen Beteiligten und entscheidenden Personen gehören unterschiedlichen Kulturkreisen an.
2. Die Beteiligten und entscheidenden Personen sind ihrer jeweiligen Kultur verpflichtet bzw. entscheiden und handeln und verhalten sich jeweils kulturspezifisch.
3. Aus den kulturellen Unterschieden können jederzeit Störungen und Konflikte entstehen.
4. Das störende Verhalten kann durch Berufung auf die jeweils eigene Kultur und deren Usancen sanktionsfrei legitimiert werden.
5. Die Domestizierung ist auch durch Vereinbarungen und Verträge nur auf Teile der Projekte begrenzbar, z.B. auf die AGB, die verwendete Sprache, Methodik, einzuhaltende Normen, maßgebliche Rechtsprechung, Gerichtsbarkeit.