Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

Komponente: Kleinprojekte.

Was ein "kleines Projekt" ist abhängig von der Größe der Organisation. In "großen" Organisationen sind "Kleinprojekte" häufig solche, die in kleineren Organisationen mit Recht bereits als "Großprojekte" bezeichnet werden. Das Profil von Kleinprojekten bestimmt sich aus der Feldkompetenz der Organisation.

Ein Kleinprojekt kann ein Projekt sein,

1. das keine eigene Projektorganisation benötigt,
2. das zu den Routineaufgaben z.B. im Jahreszyklus zählt,
3. das von einer einzigen Person erledigt werden kann, wenn sie entsprechend beauftragt wird,
4. das als Auftrag an eine Organisationseinheit oder einen Dritten vergeben wird,
5. das die Mindestanforderungen an Projekte gemäß DIN 69901 nicht erfüllt,
6. das zur Routine des Alltagsgeschäft zählt (z.B. Abwicklung einer Bestellung),
7. das zu den Verrichtungen im Rahmen der Kernkompetenz der Organisation zählt (z.B. Bilanzerstellung durch einen Steuerberater, Transportabwicklung durch eine Spedition, Installation einer Wasserleitung durch ein Installationsgeschäft, Entwurf eines Designs durch einen Grafikbetrieb).