Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Karrierepfeile, Karrierewege, Karrierestufen

70. Karriere als Fachleute (Fachmänner, Fachfrauen mit Sachkompetenz und Fachkompetenz).

Die Karrieren werden durch die Inhalte der Projekte und des Projektmanagements bestimmt. Es geht z.B. um:

1. Worum es (tatsächlich) geht.
2. Was zu tun ist.
3. Was zu gestalten ist.
4. Was zu machen ist.

Die Stufen der Karrieren der Fachleute sind häufig:

1. fachliche Mitarbeit,
2. Ausführung von Aufgaben,
3. Sachbearbeitungen,
4. Fallbearbeitungen,
5. fachliche und sachliche Beiträge,
6. Vertretung von Fachinteressen und Sachinteressen,
7. Vertretung von Interessen von Organisationseinheiten, Beteiligten oder Betroffenen,
8. Prüfungen und Testierungen, Freigaben ("sachlich und fachlich richtig, - ohne Beanstandungen -",
9. Vertretung von Fachfunktionen und Sachfunktionen,
10. Verantwortung für die Inhalte der Projekte und des Projektmanagements.

Die Karrieren als Fachleute können im Rahmen der Geschäftsfelder und Tätigkeitsfelder der jeweiligen Organisation entstehen und geschehen.

Häufig gehen die fachlichen und sachlichen Interessen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen der Personen weit über den Rahmen hinaus, der für die jeweilige Organisation notwendig und ausreichend ist. Die Personen suchen sich dann Möglichkeiten zur Entwicklung ihrer Kompetenzen und Karrieren außerhalb der Organisationen, z.B. im Ehrenamt, im Hobby oder in einem Nebenberuf.